El 16 de septiembre se convirtió en un día emblemático para la inclusión de las personas con discapacidad en nuestro país. Con una firma protocolaria, las gobernaciones y alcaldías asistentes al evento de lanzamiento de la estrategia Territorios Inclusivos, dieron un sí a fortalecer la inclusión de las personas con discapacidad en sus territorios.
La estrategia Territorios Inclusivos, Liderada por la Fundación Saldarriaga Concha y operada por Colombia Líder, hace parte del Programa Nacional de Gestión Inclusiva liderado por Unicef, en alianza con diversas fundaciones e instituciones públicas y privadas y busca posicionar la gestión inclusiva en las agendas públicas de manera que se garanticen los derechos de las personas con discapacidad y se promueva su participación en diferentes entornos según su curso de vida. Leer más de la estrategia dando clic aquí
“Un territorio inclusivo reconoce a todos sus habitantes para crear una agenda pertinente donde todos puedan participar”, expresó Soraya Montoya, directora Ejecutiva de la Fundación Saldarriaga Concha, durante el lanzamiento de la estrategia que se realizó en el Hotel Tequendama (Bogotá).
Por su parte, Carolina Cuevas, especialista en inclusión social de Unicef, señala que la clave para que los territorios cuenten con una gestión inclusiva para las personas con discapacidad es “optimizar los servicios y programas, así como la inversión pública, para mejorar y ampliar una oferta que actualmente está subutilizada, con el fin de promover una inclusión efectiva”.
La estrategia llegará a las 32 Gobernaciones y a 32 alcaldías a través de un acompañamiento presencial y virtual que permitirá hacer un ejercicio de valoración de capacidades en gestión inclusiva en discapacidad, identificando las acciones que están adelantando y los retos que se están presentando en los entornos departamental o municipal, familiar, educativo, salud, productivo y digital.
Esta identificación permitirá establecer hojas de rutas para que, a partir de reconocer y poner a la persona con discapacidad en el centro, los territorios sean cada vez más inclusivos y garanticen una oferta acorde a las características de la población.
Gobernaciones y municipios presentes en el evento
En este marco, Sandra Patricia Alvarez Castro, secretaria de Integración y Desarrollo Social de la gobernación de Caldas, expone la importancia de la estrategia. “En la gobernación le apostamos la autonomía personal y económica de las personas con discapacidad por eso necesitamos esas rutas que hoy nos señalaron para poder crear verdaderos sistemas inclusivos”.
En el evento de apertura, se contó con la participación de representantes de las Gobernaciones de Caldas, Cauca, Guainía, Santander y Valle del Cauca y de las alcaldías de Barranquilla, Bucaramanga, Chía, Duitama, Envigado, Facatativá, Florencia, Funza, Fusagasugá, Ibagué, Jamundí, Manizales, Puerto Nariño, Soacha, Sogamoso, Tunja, Villavicencio y Zipaquirá.
“Esta estrategia tiene como objetivo convertir la inclusión social y productiva de las personas con discapacidad en una realidad en los territorios. Durante el lanzamiento, hablamos de temas como la gestión territorial inclusiva, la innovación pública y el liderazgo, con el fin de persuadir a alcaldes y gobernadores para que adopten una agenda pública basada en la inclusión”, dice Karem Labrador Araújo, directora ejecutiva de Colombia Líder.
Durante el evento de apertura, se desarrollaron dos espacios a través de los cuales líderes expertos en la promoción y gestión de acciones para garantizar los derechos de las personas con discapacidad en diferentes entornos, conversaron sobre la importancia de la gestión inclusiva en discapacidad como prioridad en las agendas públicas y brindaron algunas orientaciones a tener en cuenta para diseñar e implementar programas y servicios inclusivos.
El deber de promover inclusión laboral
William García Machado, líder de Seguridad Económica de la Fundación Saldarriaga Concha, expresó durante el evento la importancia de los datos para tomar decisiones más racionales en el ámbito territorial y destacó la importancia de promover la inclusión laboral de las personas con discapacidad tanto el sector público como privado. “La inclusión laboral es crucial y debe ser promovida desde el sector público. El sector privado recibe incentivos fiscales por contratar a personas con discapacidad, pero la falta de certificación de discapacidad representa un obstáculo para esa integración”.
Estos espacios de conversación, permitieron a los asistentes generar reflexiones sobre los procesos que están adelantando en sus territorios y cómo pueden fortalecerlos para que sean cada vez más inclusivos para todas las niñas, niños, adolescentes, jóvenes, adultos y personas mayores con discapacidad.
Norma Patricia Forero Acosta, del equipo de la secretaria de Planeación de Facatativá, expresó su agradecimiento por la invitación del municipio a ser parte de la estrategia y destacó el compromiso que tiene Facatativá con el fortalecimiento de sus capacidades institucionales para mejorar el bienestar de sus habitantes.
“El lanzamiento fue una experiencia grata porque nos permitió recibir valiosas perspectivas sobre cómo favorecer a toda la población del territorio de una manera inclusiva”, concluye Acosta.