Tan sólo el 15.5% de la población con discapacidad en Colombia tiene un trabajo, según estudio

La compañía Juan Valdez forma como baristas a personas con discapacidad cognitiva.

 

destacado nota inclusion laboralA través del programa "Amigos del Alma", Juan Valdez ha vinculado laboralmente a 76 personas con discapacidad Cognitiva, según publica la Agencia EFE (También puedes leer: "Uno de cada 10 colombianos sufre de algún problema de salud mental, según estudio").


La iniciativa, que está vigente desde hace 11 años, cuenta con el apoyo de la firma internacional Best Buddies Colombia y les ha permitido a los jóvenes con discapacidad trabajar en las diferentes tiendas a nivel nacional. (También puedes leer: "¿Cuál es el panorama de la educación para personas con discapacidad en Colombia?).


Actualmente los beneficiados del programa trabajan en 61 tiendas de 12 ciudades de Colombia y participan en el Campeonato Nacional de Baristas del Alma Juan Valdez, el cual se realiza una vez al año y busca realzar su labor, conocimientos, capacidades y ayudar a superar las barreras sociales. (También puedes leer: Algunas señales que le podrán indicar que una persona mayor está frente a un caso de depresión).


Para la vicepresidenta de mercadeo de Juan Valdez, Alejandra Londoño, este proyecto tiene una gran carga emocional que en ocasiones logra conmover a quienes son testigos de él a través del trabajo de personas que hasta hace unos meses estaban alejadas del campo laboral.

"Este es un proyecto de Procafecol, empresa encargada del desarrollo de las tiendas, que tiene un componente emocional enorme que nos conmueve hasta las lágrimas", dijo Londoño a EFE.

Inclusión laboral en Colombia

En Colombia hay 38.7 millones de personas en edad de trabajar y, según cifras del CENSO 2005, el 6,4% de la población colombiana presenta algún tipo de discapacidad. Sin embargo, La Organizaciones Mundial de la Salud OMS estima que este porcentaje puede llegar a niveles cercanos al 15%.

Estas cifras indican que el número de personas con discapacidad en Colombia que están en edad de trabajar podría ser cercano a los 7 millones de personas.

Sin embargo, la realidad muestra que son muy pocos los que logran acceder a un empleo. Según datos del Programa Pacto de Productividad, tan sólo el 15.5% de la población con discapacidad tiene un trabajo y entre estos, sólo el 2.5% gana más de un salario mínimo.

Principales Causas

- Bajos niveles de acceso a educación por parte de la población con discapacidad. De acuerdo con los datos del Registro Local de Caracterización, el 37.9% de las personas con discapacidad solo terminó la primaria, mientras que el 33.8% no terminó ningún grado escolar. El 20.5% de las personas con discapacidad registradas terminó la educación secundaria, mientras que solo el 1.7% terminó la educación universitaria.

- Barreras normativas. En Colombia las personas con discapacidad gozan de una protección laboral reforzada la cual fue establecida inicialmente por el artículo 26 de la Ley 361 de 1997 y luego fue ampliada y reforzada por la Corte Constitucional. Esta norma se ha convertido en una barrera para que los empresarios decidan no contratar personas con discapacidad por temor a ser demandados ante un posible despido.

- Barreras actitudinales: Aún existen muchos mitos y estereotipos relacionados con la “incapacidad” de las personas con discapacidad para desempeñarse en el mercado laboral. Son múltiples los estudios y los casos de éxito documentados por organismos como la Organizaciones Internacional del Trabajo que evidencian que los beneficios que trae consigo la inclusión laboral de personas con discapacidad.  

- Ausencia de programas de apoyo al emprendimiento. Las personas con discapacidad al igual que las personas sin discapacidad también quieren crear sus propios negocios. En Colombia aún no existe un ecosistema adecuado que promueva el emprendimiento de las personas con discapacidad.

Aquí puedes ver el artículo completo sobre Juan Valdez https://bit.ly/2JqGJUM